Les formations en Santé et Sécurité au Travail pour développer la culture de prévention dans les entreprises.
Aller au-delà des obligations réglementaires de formation (1ère table ronde)
Les formations en S&ST sont souvent identifiées par les entreprises comme des obligations en lien avec certains métiers à risque. L’INRS et la branche AT/MP ont développé des dispositifs de formation et de certification qui répondent à des obligations ou recommandations qui vont plus loin, afin de renforcer la culture de prévention des salariés (dispositifs démultipliés CATEC, échafaudages…).
Des formations au service de démarches de prévention pérennes dans les entreprises (2e table ronde)
Tous les salariés de l’entreprise ont un rôle à jouer dans le cadre des démarches de prévention. Chacun, à son niveau, participe à l’identification des risques, met en œuvre les mesures de prévention et veille à leur respect. Le développement des compétences en S&ST est essentiel pour favoriser des actions pérennes et efficaces. L’INRS et la branche AT/MP déploient des formations et certifications en S&ST qui contribuent à la culture de prévention (autoformations Bases en prévention et Risques chimiques, formations acteurs prap, SST, formations d’animateurs et dirigeants).
